Was konnten wir bereits in den ersten zwei Jahren der Förderperiode erreichen? Was funktioniert gut und was können wir zusammen verbessern?
Am 25. Februar 2026 trafen sich 17 Akteure der LEADER-Förderung im Kloster Stift zum Heiligengrabe zum Strategieforum der LAG Ostprignitz-Ruppin. Ziel der Veranstaltung war es, den bisherigen Verlauf der Förderperiode auszuwerten, Erfolge zu feiern und gemeinsam Ideen für die Weiterentwicklung von LEADER in der Region zu entwickeln.
Vorab hatten alle Interessierten, die mit der LEADER-Förderung in Verbindung stehen, bis zum 22.01.2026 die Möglichkeit, an einer Online-Befragung teilzunehmen. Unter Anderem gaben dabei von 23 Teilnehmenden 20 an, LEADER persönlich weiterzuempfehlen. Die Befragung lieferte zudem zahlreiche konstruktive Vorschläge, wie die Zusammenarbeit noch besser gestaltet werden kann, etwa mehr Vernetzung privater Projektakteure, stärkere Einbindung von Neueinsteigerinnen, Informationsangebote zu erfolgreich umgesetzten Projekten, Verlängerung von Fristen oder Bürokratieabbau. Alle Vorschläge wurden motiviert und positiv aufgenommen und sollen in die künftige Arbeit der LAG einfließen.
Nach der Begrüßung durch die Äbtissin Dr. Alpermann und unsere Vorstandsvorsitzende Frau Görke konnte die Auswertung der Indikatoren für die Regionale Entwicklungsstrategie vorgenommen werden. Dabei wurde deutlich, welche Fortschritte in der Arbeit der LAG Ostprignitz-Ruppin bereits erzielt wurden und in welchen Bereichen noch Potenzial besteht.
Das Regionalmanagement, vertreten durch Magdalena Köhne, gab einen lebendigen Einblick in die Highlights der bisherigen Förderperiode:
- Bisher wurden bereits 24 “große” LEADER-Vorhaben, 29 Kleinprojekte und 5 Young LEADER Projekte ausgewählt und aktuell umgesetzt.
- Auch die Eigen- und Kooperationsprojekte zur Knotenpunktwegweisung und zur Kinder- und Jugendbeteiligung verlaufen erfolgreich.
Eine Übersicht aller Projekte findet sich auf der Webseite unter „Erfolge“ und auf der interaktiven Projektkarte.
Darüber hinaus gab es Erfolge im Relaunch der LAG-Webseite, dem Start der neuen Instagram- und Facebook-Kanäle sowie der Einführung unseres neuen Corporate Designs inklusive des Logos.
In einer Arbeitsgruppenphase im Wandelgang des Klosters wurden an vier Stationen intensiv Ideen für die Weiterentwicklung von LEADER diskutiert. Alle Projektträger*innen brachten zusätzlich ihre Perspektiven aktiv ein, sodass am Ende die Ergebnisse zusammengetragen und gemeinsam reflektiert werden konnten.
Die Atmosphäre war durchweg positiv: Vieles wurde erreicht, LEADER wird in der Region geschätzt und zahlreiche neue Ideen für die Zukunft konnten gesammelt werden. Gleichzeitig wurden Herausforderungen wie der hohe bürokratische Aufwand offen angesprochen. Die Teilnehmer*innen betonten, dass die Bearbeitung von Förderanträgen zwar Aufwand erfordert, die erfolgreichen Bewilligungen und die Umsetzung der Projekte jedoch Motivation und Freude bringen.
Insgesamt bot das Strategieforum eine wertvolle Plattform, um Erfolge sichtbar zu machen, Herausforderungen konstruktiv zu diskutieren und gemeinsam die nächsten Schritte für LEADER in Ostprignitz-Ruppin zu gestalten.
